必要な時に、必要な期間だけ
現場の機動力を高める柔軟な人材ソリューション
外国人材派遣 3つの活用メリット
Point
01
柔軟な人員配置
繁忙期に合わせた短期利用や、欠員補充など、企業の状況に合わせて柔軟に人数を調整できます。募集や面接の手間もありません。
Point
02
採用・労務コストの削減
募集広告費、社会保険手続き、給与計算などの事務負担は全て当社が担います。企業様は「派遣料金」のみのシンプルな管理が可能です。
Point
03
コンプライアンスの遵守
外国人雇用の複雑な就労資格確認や契約管理は、専門知識を持つ当社が徹底。法令違反のリスクを回避し、安心して活用いただけます。
「派遣」と「紹介（特定技能）」の比較
項目
人材派遣
特定技能（紹介）
雇用形態
当社との雇用契約
貴社との直接雇用
活用期間
短期～長期（柔軟）
長期（最長5年）
採用コスト
初期費用なし（時給制）
紹介手数料が発生
労務管理
当社が対応
貴社が対応
安心の管理体制
派遣スタッフが現場で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、当社独自のサポート体制を構築しています。
マナー・安全教育： 派遣開始前に、日本の職場ルールや現場の安全基準について徹底した事前研修を実施します。
定期的な巡回訪問： 現場担当者様とスタッフ双方からヒアリングを行い、問題の芽を早期に摘み取ります。
多言語サポート： 母国語での相談窓口を設置。生活面や精神面の不安を解消し、欠勤や離職を防止します。
お問い合わせ
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